Social Business Digest
by caro

#socbiz
Curated hints on Digital Transformation, Enterprise 2.0, Enterprise Social Networks, Social Intranets, Social Collaboration, Knowledge Management, HR 2.0, ... and all the rest
Dr.-Ing. Carsten Rose – Effective: 20.04.2018 22:00
Social Business Digest by caro - Week 16/2018
 

Week 16/2018

 

Sei kein Frosch! Was Unternehmen an Transformation hindert. Und was ihnen hilft.
20.04.2018
Die Welt wandelt sich. Und mit ihr die Unternehmen, wenn sie weiter erfolgreich sein wollen. Trotzdem tun sich gerade Großunternehmen oft schwer mit Transformation. Warum ist das so? Und wie steuert man gegen? In einer Debatte mit Studierenden bin ich vor kurzem gefragt worden, wie ich als Manager mit zunehmen unsicheren Zeiten umgehe: Wettbewerb mit Nordamerika und Asien, disruptive Innovationen durch die Digitalisierung und wachsenden Nationalismus und Protektionismus in der Politik. Meine Antwort war, dass Unsicherheiten eigentlich die wesentliche ...
 
Zwei Jahre und kaum Verbesserung in der Transformation: In den Köpfen vieler Führungskräfte löst sich keine digitale Handbremse
20.04.2018
In den meisten deutschen Großunternehmen zählt die digitale Transformation aktuell zu den drei wichtigsten Themen. Allerdings herrscht eine enorme Diskrepanz zwischen der Eigenwahrnehmung der Unternehmen und den realen Herausforderungen durch die Digitalisierung. So die Ergebnisse einer aktuellen Studie der GfK. Doch neu sind diese Erkenntnisse nicht. Wie erfolgreich gestalten Unternehmen in Deutschland die digitale Transformation für sich? Allem Anschein nach gut, denn fast jedes zweite Großunternehmen in Deutschland sieht sich aktuell "sehr gut" oder ...
 
Endstation fürs Management
20.04.2018
"The challenge is this: training creative, independent, and innovative artists is new to us." - Seth Godin, Stop Stealing Dreams Wer in diesen Tagen versucht als Manager alter Schule in der Führungsetage seines Unternehmens seinen Job zu machen, kennt vor allem eins: das belastende Gefühl, angezählt zu sein. Vorbei sind die Zeiten, als der Manager von der Leiter der Hierarchie herab seine Anweisungen erteilen konnte und dabei einigermaßen sicher sein durfte, dass es immer genügend "Fußsoldaten" gäbe, die dienstbeflissen zur Umsetzung schritten. Wie es ...
 
7 ways to engage remote employees in company culture
20.04.2018
A strong, vibrant company culture is one of the pillars of success for any business. It helps build morale, encourages teamwork, and builds a strong professional community. With the flexibility of today's communication technology, it's become more common for companies to hire employees who work remotely. It's deceptively easy to neglect remote employees when it comes to building company culture since they are typically not involved with the day-to-day routines, but it's a mistake that should absolutely be avoided. Here are seven ways that companies can ...
 
5 ways to create a coaching culture at work
20.04.2018
Creating a coaching culture at work has several benefits for you and your employees. Staff are given development opportunities and therefore likely to feel more valued and motivated. In turn, the business can mitigate the risk of high staff turnover and save money on recruitment by encouraging progression and promoting from within. But how many businesses are actually nailing a 'coaching culture' right now? Chances are not many. Unfortunately creating a coaching culture is often a boardroom decision that gets diluted along the way. Well-intentioned coaching ...
 
New questions for an unpredictable future
20.04.2018
I have been in California this week teaching a bunch of inspirational senior leaders about leading through a world that is increasingly complex. There's a way all of these leaders know that much of their work is unpredictable and that they need to try things out, but the mind-set that goes along with our wishes for predictability are so strong that they can pull us along without our even noticing it. For example, we've seen clients be totally committed to innovation in a complex space, and then also totally undermine it with the way they talked about ...
 
Culture eats tech for breakfast. 3 kulturelle Transformationskiller
19.04.2018
Es brodelt in ganz Europa rund um das Thema Digitale Transformation und all die neuen Technologien wie «Künstliche Intelligenz» (im englischen als A.I. bekannt), «Blockchains» und «Marketing Automatisierung». So spielen zum Beispiel laut Agenda-Austria für rund 70% der österreichischen Unternehmen im Mittelstand Technologien rund um Digitalisierung eine (sehr) große Rolle für ihr Geschäftsmodell und den Geschäftserfolg. Nun - wie geht man als Unternehmen mit dieser Digitalisierung um? Viele Unternehmen holen sich dazu externe BeraterInnen an Board, um ...
 
Wer Erfolg haben will, muss sich verändern
19.04.2018
Veränderungen sind für unsere Unternehmen zur Daueraufgabe geworden. Der Grund: Ohne Veränderung gibt es keinen Erfolg, kein Wachstum, keine Weiterentwicklung. Allerdings ist die Veränderung lediglich Voraussetzung, aber nicht Garant für den Erfolg. Denn Veränderungen können auch schief gehen. Sie werden zwar von außen angestoßen, aber sie werden von innen gefördert oder - und das ist die entscheidende Erkenntnis - von innen gebremst. Folglich ist es für jedes Unternehmen von existentieller Bedeutung, die Treiber und Bremser von Veränderungen, die es ...
 
The Science Behind Using Online Communities To Change Behavior
19.04.2018
s it just me, or is it impossible to talk to technology entrepreneurs without mentioning user engagement and behavior? I'm a behavioral psychologist, so that might be why I keep having conversations about engagement, but I don't think that's the only reason. I think it's because entrepreneurs have realized that behavior change and engagement is critical to technology development (and to everything else in our lives). Whether we're trying to get people to download or keep playing our fantasy sports applications, convince ourselves to avoid that extra ...
 
Digital culture the "missing ingredient" of transformation
19.04.2018
Without a supportive digital culture, digital transformation falters, says Microsoft report. Organisations with a strong digital culture are more likely to have productive, innovative and engaged employees, leading to greater productivity and innovation for the organisation, according to a new report. The Microsoft report on digital culture is based on a survey of more than 20,000 employees across 21 EU countries, with more than 1,000 Irish respondents, with age ranges from 25-44. What became clear from the report, said Aisling Curtis, commercial director, ...
 
Your Org Chart is Not Your Organization
19.04.2018
You'll need to look much deeper. But you know that. At least I think you know that. Yet the org chart just won't die. It's still the most popular, simplistic, and common way of depicting our organizations. It provides a snapshot of people in little squares that represent function and span of control or at least that's the intention. Org charts are motionless, time-bound and mechanical. But we know organizations are dynamic, evolving and alive. Org charts are simple, structured and linear. But we know organizations are complex, interdependent networks. ...
 
Linking talent to value
19.04.2018
Getting the best people into the most important roles does not happen by chance; it requires a disciplined look at where the organization really creates value and how top talent contributes. To understand how difficult it is for senior leaders to link their companies' business and talent priorities, consider the blind spot of a CEO we know. When asked to identify the critical roles in his company, the CEO neglected to mention the account manager for a key customer, in part because the position was not prominent in any organization chart. By just about ...
 
Unternehmen müssen eine Kultur für digitale Transformation schaffen
18.04.2018
Wer eine Digitalisierung für alle erfolgreich gestalten will, darf niemanden zurücklassen. Auf Basis von Sicherheit und Fortschritt sollten möglichst alle Menschen von den Chancen der digitalen Gesellschaft profitieren. Wie gut das gelingt, hängt allerdings nicht allein davon ab, welche Technologien wir einsetzen. Mindestens ebenso wichtig ist auch eine Kultur, in der sich Technologie und menschliche Kreativität gegenseitig beflügeln.Deshalb hat sich am zehnten April bei Microsoft Berlin alles um das Thema Digitalkultur gedreht. Sowohl die Microsoft ...
 
Die digitale Transformation darf nicht am Mindset scheitern
18.04.2018
Jeder hat es geahnt, längst ist es Gewissheit: Unternehmen, die nicht bereit sind, sich zu verändern, werden von der digitalen Transformation irgendwann überrollt. Mittlerweile sollte auch beim letzten Unternehmenslenker angekommen sein, dass die Digitalisierung uns alle angeht - und das nicht mehr nur in Form einer technokratischen Debatte. Nicht die Frage, "ob", sondern "wie" das Thema in der eigenen Organisation adressiert werden kann, muss schnellstens geklärt werden. Dazu empfehle ich mein letztes Webinar, in dessen Rahmen ich mich mit der Bedeutung ...
 
Company Rebuilding: Die Erschütterung der alten Macht
18.04.2018
In sieben Schritten von der Lehmschicht zur Zellstruktur Was ist los in den Top-Etagen deutscher Unternehmen? Die Vorstände reisen durch die Technologie-Mekkas dieser Welt, gründen Ideen-Labore, ziehen ihre Krawatten aus, geben ihre Einzelbüros auf, lassen Hollywoodschaukeln in ihre Open-Space-Büros hängen - und verzweifeln immer wieder daran, dass selbst kleinste Innovationsversuche in den Weiten ihrer starren Organisation stecken bleiben. Denn sie wissen es doch ganz genau: Geschäftsmodelle, die über Jahrzehnte nahezu unantastbar schienen und hohe ...
 
New Work meets Politics - Die Zukunft der Arbeit ist ein politisches Thema
18.04.2018
Was haben Hobbits, Hooligans und Vulkanier mit New Work zu tun? Wer glaubt, dies sei eine rhetorische Frage, fehlt. Sie ist ernst gemeint. Wer glaubt, die drei reichlich unterschiedlichen Gruppen hätten nichts mit New Work zu tun, täuscht sich ebenfalls. Die verbindende Klammer ist das äußerst anregende Buch "Gegen Demokratie" des US Amerikanischen Professoren Jason Brennan aus Washington, auf Deutsch 2017 erschienen. Brennan ist keineswegs demokratiefeindlich, ihm liegen Werte wie Gerechtigkeit am Herzen. Er schreibt sogar ausdrücklich, dass Demokratie ...
 
What Sets Effective Intranets Apart?
18.04.2018
An intranet is a vital part of any digital workplace strategy. When done right, an intranet can act as a functional resource for employees while also representing a company's culture. But intranets have a bad reputation. Sometimes even the word "intranet" can be taboo. Cumbersome, lackluster intranets or intranets with poor search tools are unfortunately still commonplace, pushing companies to undertake redesigns in an attempt to improve them. In some cases, users don't trust documents they find on their companies' intranets. So what does it take ...
 
Information overload, the outcome and the underlying problem
18.04.2018
Lately, I've been working intensively on the topic of knowledge management. Along with posts on content "upcycling" and "making knowledge visible", this post is the third in this series. What is it all about? If we think about knowledge management, or "knowledge" in general, it is not something we "have." After all, we can't possess knowledge, so it's hard for us to "manage" it. This is something we should remember. Instead, we are in a constant process of acquiring and disposing knowledge: if we don't use or apply something, we tend to forget it - everyone ...
 
One baby step to transform your organisation
18.04.2018
Very frequently we talk with companies who wish to change how they work, empower their teams and foster a culture of collaboration. Many of these organisations struggle to do this, for a variety of reasons. One common problem is to get carried away and to engage in an over-ambitious initiative. It goes without saying that cultural transformation is a long distance race. There are a number of initiatives that are small in scope and have a high potential of success. Collaborative funding is one of those initiatives. Cobudget is an online platform where ...
 
Alles was CIOs zur Enterprise Collaboration wissen müssen
17.04.2018
von Alexander Kluge - Wenn Digitalisierung die Herausforderung ist - warum ist Vernetzung dann die Lösung? Wenn Sie heute über die Herausforderungen der Digitalen Transformation lesen und hören, werden Ihnen die Management-Berater das Plattform-Lied von Uber oder AirBnB singen, Ihrem Management die Schreckgespenster Kodak und Nokia vor Augen halten und Ihnen empfehlen, jetzt - und zwar genau jetzt und das ist natürlich schon zu spät - Ihr Unternehmen umzubauen. Die VUCA Welt (volatility, uncertainty, complexity und ambiguity) sorgt für Disruption, die ...
 
Digital Leadership: Welche Werte brauchen Digital Leader?
17.04.2018
Die digitale Transformation verändert unsere Unternehmenswelt fundamental. Allerdings sollten wir uns nicht von den neuen technischen Möglichkeiten blenden lassen, die alternativlos zu sein scheinen. Es geht bei der digitalen Transformation nicht nur um die Machbarkeit, sondern vor allem um kulturelle Veränderungen. Die Frage, welche Werte uns wichtig sind und wie wir diese Werte in den Unternehmen der Zukunft Wirklichkeit werden lassen, ist deswegen enorm wichtig. Sie berührt unmittelbar die persönliche Identifikation mit der eigenen Arbeit sowie den ...
 
Demokratie ist mehr als nur abstimmen. Was Unternehmens- demokratie von der Politikwissenschaft lernen kann. #1
17.04.2018
Schon seit geraumer Zeit beobachte ich mit großem Interesse die Diskussion um die Thematik der Unternehmensdemokratie. Oft stört mich an der Diskussion eines im besonderen Maße: Unabhängig, ob Befürworter oder Kritiker - beide Seiten neigen dazu, den Demokratiebegriff - ich will nicht sagen zu verstümmeln - aber zumindest zu verkürzen und zu reduzieren. Natürlich mag der eine oder andere einwenden, dass die politikwissenschaftliche Verwendung des Demokratiebegriffs nicht ohne Weiteres auf den Unternehmenskontext übertragbar ist. Ich persönlich vertrete ...
 
Schau mir über die Schulter!
17.04.2018
Unternehmen, die gerade in der Entscheidungsfindung für ein neues Intranet sind, sollten ihr bestehendes System nicht außer Acht lassen. Bestimmt gibt es einiges, was gut funktioniert und worauf die Nutzer in der Zukunft nicht verzichten wollen. Genauso gibt es aber auch Leiden, die über die Jahre womöglich zu großen Schmerzen angewachsen sind. Und manchmal haben Mitarbeiter auch interessante Workarounds für sich gefunden. All das lässt sich wunderbar mittels sogenannter Schulterblicke evaluieren. Was ist ein Schulterblick eigentlich? Ein Schulterblick ...
 
How can HR give time back to the organisation?
17.04.2018
Give me my time back! After a presentation yesterday, I spoke to some senior HR professionals of big multinationals. They liked my preaching about the virtues of HR tech, but warned me that maybe I should also spend some attention to the other side of the coin: the virtues of less technology, combined with the virtues of less HR. In their organisations the assignment to all staff groups was: stop with using (wasting) more and more time of the employees and managers in the organisation, please give us some time back! An example that was mentioned concerned ...
 
The Myth Of The Innovation Lab
17.04.2018
Innovation labs have become popular as a way for established corporates to manage innovation. A quick search of the term "innovation labs" on Google news reveals quite a large number of innovation labs being opened on a monthly basis. Companies like Huawei, Unilever and Cisco have all launched new innovation labs in the past month. It appears that companies are finding innovation labs to be good way to explore new technologies and startup ideas. So What's The Problem? Innovation labs can also present some serious challenges. One part of the problem is ...
 
Social Collaboration: Digitale Formen der Zusammenarbeit liegen erstmals vorn
16.04.2018
Digitales Arbeiten setzt sich immer mehr durch - dennoch ist jeder zweite Mitarbeiter mit der technischen Ausstattung seiner Arbeitsplatzes unzufrieden. Dass Tools für das sogenannte Social Collaboration - also die digitale Kommunikation und Zusammenarbeit - ein wichtiges Element bei der digitalen Transformation sind, zeigt die in diesem Jahr zum dritten Mal erhobene "Deutsche Social Collaboration Studie" der Unternehmensberatung Campana & Schott und dem Fachbereich Wirtschaftsinformatik der Technischen Universität Darmstadt. "Kroker's Look @ IT" ...
 
Digitaler Arbeitsplatz der Zukunft: Chat-basierte Collaboration-Plattformen spielen eine zentrale Rolle
16.04.2018
von Simon Dückert - ach der viel beachteten Studie Arbeit 4.0: Megatrends digitaler Arbeit der Zukunft - 25 Thesen der Telekom (2015) ist im Januar 2018 eine neue Studie mit dem Titel Digitale Arbeitsplatzgestaltung - Hub für vernetztes Arbeiten in Zusammenarbeit mit crisp Research erschienen (N=401, Methode: Befragung von IT-, Strategie- und weiteren Business-Entscheidern). Untersucht wurden mobile Technologien und Werkzeuge für den digitalen Arbeitsplatz, die eine Grundlage für agile und flexible Arbeits- und Kommunikation bilden. Applikationen, Endgeräte ...
 
Ein langer Weg zur digitalen HR-Transformation
16.04.2018
Für eine erfolgreiche digitale Transformation der HR-Funktion müssen Personaler zunächst einmal die Potenziale neuer Technologien und die damit im Zusammenhang stehenden Entwicklungen rund um das Thema "New Work" verstehen. Auf dieser Basis sollten dann eine adäquate HR-Strategie entwickelt, die HR-Prozesse optimiert und passende HR-Strukturen gestaltet werden. Die digitale Transformation ist sicherlich eines der dominierenden Wirtschaftsthemen unserer Zeit. Über die Anpassung und Neuentwicklung von Geschäftsmodellen und -prozessen bewirken die aktuellen ...
 
How to Start Your Digital Transformation
16.04.2018
Digital transformation relates to the change associated with the application of technology, but it isn't just about adopting new technologies. Digital transformation is also about how these new technologies affect the way we work, who we work with, and how we create value. You probably already have some form of digital transformation going on in your organization. Process automation is one of the first places businesses explore change, but the key is starting small and then building on these initiatives. So where should you start? Where to Start ...
 
Week 0: a best practice for effective Working Out Loud Circles
16.04.2018
When employees and managers want to work differently, in a more connected, more purposeful and generous way at ZF, they may participate in a Working Out Loud Circle. In my first blog post here on LinkedIn I was talking about the beginning of the Working Out Loud movement in my company. After several months now, we are smoothly changing the way we are collaborating and communicating circle by circle. My experience now is that the success of a Working Out Loud circle depends on several factors, such as commitment of the circle members, basic understanding ...
 
The Misinterpretation of "Agile" in Modern Leadership
16.04.2018
by Philipp Rosenthal - With less hierarchy and governance, companies want to become more agile. The goal is to tear down internal borders, encourage collaboration and be one step ahead of market and competition. Modern digital work tools are supposed to support and nurture this borderless way of working and thinking. Start-ups get all of this engrained in their DNA from the beginning. Existing businesses have to reverse engineer the process and re-invent themselves. In this, the idea of "agile" often gets misinterpreted and people are left without framework, ...
 
Why Managers Should Care about Employee Loyalty
16.04.2018
Loyal employees are a major asset for a strong company. Many businesses think that employees are automatically loyal just because they're getting a regular paycheck. The truth is loyalty isn't for sale. Loyalty has to be earned by the way you treat your employees. Transforming your business isn't easy. You can't do it alone. Without the cumulative drive of a dedicated team, your business won't last long. How you Treat your Employees will Determine the Fate of your Company! Often poor management lies at the heart of an employee's departure. People don't ...
 
Is This the World We Are Creating?
16.04.2018
The Impact of Digital Technologies on Life & Work. Imagine a possible "near future" experience of going to work: "As I drink my first coffee of the day, I use the app on my smartphone to order a car. At the designated time, a driverless vehicle pulls up outside my apartment and a push notification on my watch alerts me that it has arrived. The car door is opened by a face recognition sensor. Once seated, I use the voice recognition system to confirm the destination and the car automatically sets off. The car takes the most efficient route as determined ...